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1、培训业务助理

应聘条件:1名,45周岁以下,大专以上学历,具有较强的交流沟通能力,以及组织协调能力,工作勤奋,有上进心。

岗位职责:负责培训市场的信息开发、收集、跟踪和目标客户拜访; 负责培训业务合同的洽谈和签约;负责培训业务的组织实施、管理和客户维护。

2、市场部主管
应聘条件:1名,50岁以下,大专以上学历,有极强的沟通能力和市场拓展潜质,具有市场营销背景,熟悉ISO9000/ISO 14000/GB 28001管理体系尤佳。 

岗位职责:负责有效市场信息的目标客户跟踪、洽谈和拜访;负责销售合同的报价和签约;负责客户关系的长期保持和维护,待遇面议。
3、市场专员/市场代表
应聘条件:10名,50岁以下,初中以上学历,善于沟通,不惧交流,工作勤勉,主动性强。

岗位职责:负责公司服务产品的市场推广和市场开发;负责潜在市场信息的收集、整理和跟踪;负责客户自有开发客户关系的保持和维护。
 
4、专/兼职人力资源咨询师/培训教师
应聘条件:5名,本科以上学历,企业管理或人力资源专业,从事企业人力资源管理或培训工作或应往届毕业生背景,具有良好的组织、沟通、协调和管理策划能力。

岗位职责:负责管理咨询或培训服务项目的方案策划、技术指导与实施;负责管理咨询或培训服务项目的组织管理或参与实施;负责管理咨询或培训服务项目的推动、协调与服务质量控制。
 
5、专/兼职认证咨询师
应聘条件:5名,工本科以上学历,三年企业工作经历,熟悉ISO9000ISO14000OHSAS18000管理体系,持有国家注册审核员或注册咨询师证书者优先。 

岗位职责:负责认证咨询或培训服务项目的策划、导入、培训与实施指导;负责认证咨询或培训服务项目的组织、协调与质量控制。
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